事业单位招聘岗位名称及类别表（事业单位招聘的岗位有哪些?如何进行岗位分类？考虑这几点！）
网友咨询:
事业单位招聘的岗位有哪些?如何进行岗位分类?
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为一名大学毕业生，如果你想去事业单位的岗位，这是一个比较不错的选择，因为事业单位的编制也非常稳定，只要你不犯大的错误，干到退休不会有任何问题。
但是很多人可能对于事业单位的分类不太了解，事业单位也分为很多的岗位，也分为不同的身份，不同的岗位和身份，对应着不同的晋升体系和工资待遇。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业单位总体分为这三种身份类型，大学生可报考前两种
首先为你分析事业单位当中的岗位类型可以分为三种，第一种是管理岗，第二种是专业技术岗，第三种是工【资源之家】勤岗，作为一名大学毕业生，你能够报考的是前面两种岗位，因为这两种岗位是公开面向社会进行招聘。
不管你是在管理岗工作，还是在专业技术岗工作，都是属于干部的身份，这也就意味着你考上这些岗位以后，未来的发展空间都会比较不错，你能够享受的工资待遇在当地也能够让你过上相对比较不错的生活，当然具体能够拿到多少工资，就要看当地经济发展水平怎么样。
最后一种岗位属于工勤岗，这并不属于干部的身份，而是属于工人的身份，现在主要是以消化为主，并不会公开面向社会进行招聘，未来再过几十年的时间，这一类岗位有可能会消失。
二、事业单位管理岗发展相对缓慢，但是到领导岗位能掌握较大的话语权
接下来为你详细分析事业单位管理岗的一些情况【资源之家】，管理岗从低到高可以分为管理十级一直到管理一级，其中本科毕业生入职以后可以直接定为管理九级，也就是对应的公务员普通科员的岗位。
在事业单位管理岗工作，想要晋升管理等级是一件相对比较困难的事情，因为管理岗晋升以后就能够到领导岗位工作，哪怕是从管理九级晋升到管理八级也是非常重大的突破，尤其是在县级以下的单位，想要晋升管理八级非常困难。
因为在县级以下的单位当中，如果你能够晋升到管理八级，就成为了单位里面比较重要的领导，你在单位里面就具有比较重大的决定权，更为关键的一点就是符合对应的条件，可以直接成为一名公务员，这也是为什么很多在事业单位的人，都努力工作想要晋升管理八级的原因。
三、事业单位技术岗发展速度【资源之家】相对较快，但在单位不会有很大的话语权
在事业单位专业技术岗工作的青年，想要晋升专业技术等级不会有太大的难度，因为专业技术岗的晋升就看两个条件，一个是你能够评定到什么样的职称，第二个是你的工作经历怎么样，对于大部分人来说，晋升专业技术等级都不存在太大的难度。
专业技术岗的晋升可以不断提升工资待遇，但是在单位里面的话语权并不会随着专业技术等级的提升而不断提升，因为专业技术岗的很多工作都是在单位里面一些比较纯粹的技术工作，不太可能在重大事情上面拥有决定权。
比如说在老师岗位工作的人员，都是属于事业单位当中的专业技术岗，你在老师的岗位兢兢业业，符合对应的条件，可以不断晋升专业技术等级，你的工资待遇也可以水涨【资源之家】船高，但不代表着你在学校里面的话语权也会不断提升。
四、不同的事业单位工资待遇差别非常大，这也要考虑在内
从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看，同样都是在事业单位工作，哪怕在同一个地区工作，待遇也会有比较大的区别，如果你不搞清楚这个问题，入职以后可能就会有一定的心理落差。
如果你是在一般事业单位管理岗工作，你就是想说当地一般事业单位的工资待遇总体水平并不会特别高，也没有额外的补贴和津贴，这是很多在事业单位工作的人的现状。
但如果你是在老师的岗位工作，虽然属于专业技术岗，没有太多的话语权，但是专业等级的提升，同时还能够享受更多的补贴津贴，比如说课时费，课后服务补助等等，加起来就要比管理岗的人员【资源之家】工资高很多。
如果你是在医院医生的岗位工作，也是属于事业单位专业技术岗，除了享受专业技术岗的工资待遇以外，还能够享受医院里面发放的医疗绩效，这对于很多人来说是非常羡慕的事情，因为医生的工资待遇往往远远高于当地公务员的工资待遇。
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