平安科技谈薪资阶段（平安科技裁员！）

随着BAT、TMD等大厂都轮了一遍裁员，其他公司也都紧随其后了。最近有平安科技员工在网上吐槽公司开始裁员了，HR让人主动离职，正常给n+1，但就是不肯承认自己裁员了。

不知道是公司正常优化还是真的裁员了，不过赔偿都给了这位老哥还纠结啥呢…但有程序员建议最好还是出个协议，防止被公司套路。

现在现金流缩紧，不少互联网公司都在裁员，如果注定要被裁员，那么就要拿赔偿快走，越拖影响越大。

如果真的是不幸被裁员，那么抓紧换坑，适当降低期望。毕竟每年大量的毕业和培训的程序员都在涌入，他们能加班，工资低，这两点对于很多老程序员来说恐怕都比较难接受，期望过高找1个月工作都没有收获的大有人在！

另外整体坑位减少，以前资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源的跳槽double情况不存在了，适当降低对新工作的期望，心理上会更容易接受，不要影响其他事情正常进行。

换工作其实是打长期战争，做好降薪的准备，抓紧学习，第二波充电，才是更好的做法。

马云说，如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。 看透的时候，勇于放弃。

所以如果真的被裁或者自己觉得实在干不下去，那就正常争取权益，该属于我们的要拿到，其他的就交给时间去证明，然后给自己一个新的机会，也不用多说什么，有时间多提升技术实力吧。

微信公众号【程序员乔戈里】 作者乔戈里，斜杠青年，哈工大本硕985 硕士，百度Java 研发工程师，目前致力于分享求职必备学习经验、求职心得和成长感悟/技术文章。（关资源之家】每日免费更新最热门的副业项目资源注公众号送9000G 考研/python/C++/java/前端/小程序/微信公众号/机器学习/人工智能资源）