不论你是职场新人，还是职场高管，你的人生中都必然会经历过很多次“面试”或者“被面试”。在整个求职过程中，面试是至关重要的一环。发挥好了，直接升职加薪拿offer，发挥不好，也可能跟心仪的机会就此say goodbye。
提到面试经历，想必大家都有很多话想说。为此，@头条职场 发起#求职面试大家说#超级话题活动，邀您一起分享有趣的求职面试故事，有用的求职面试经验~
求职面试大家说
活动时间
即日起-8月25日
参与方式
1、文章
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2、微头条
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3、问答
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发文方向参考
1、讲述求职故事
在面试中，大家会扮演着“面试者”和“面试官”两种角色，面试场上，两者又会如何“博弈”、互相选择呢？发文参考思路如下：
（1）作为面试者，你有哪些求职经历，又会如何选择自己的工作和职业，欢迎撰文分享你的故事；
（2）作为面试官，你都有怎样的面试经历，所期待求职者又应具备哪些素质和特征呢？欢迎分享你的经历。
2、分享面试经验
（1）打好面试第一关，简历撰写是关键。提升简历含金量，打动面试官，欢迎分享简历撰写技巧；
（2）面试应答随机应变，求职面试误区有哪些，又如何提升面试成功率，欢迎分享你的方法；
（3）面试中如何正确谈薪资，欢迎分享你的建议。
奖项设置
1、文章
（1）一等奖 1人 300奖金+5万号外扶持
（2）二等奖 2人 200奖金+3万号外扶持
（3）三等奖 3人 100奖金+1万号外扶持
2、微头条
（1）一等奖 1人 300奖金+5万号外扶持
（2）二等奖 2人 100奖金+3万号外扶持
（3）三等奖 2人 1万号外扶持
3、问答
（1）一等奖 1人 300奖金+5万号外扶持
（2）二等奖 2人 100奖金+3万号外扶持
（3）三等奖 2人 1万号外扶持
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评选标准
1、文章
内容必须为原创；
内容充实、语句通顺、行文流畅；
内容与求职面试、工作经历相关，非资料堆砌或盘点，可读性强；
综合发文量、阅读量、互动量（包括点赞、评论）等数据考量。
2、微头条
综合微头条发文量、阅读量、互动量（包括点赞、评论）等数据考量；
内容与求职面试、工作经历相关，可读性强。
3、问答
内容必须为原创；
综合问答阅读量、互动量（包括点赞、评论）等数据考量。
最终获奖名单将在官号@头条职场，本活动最终解释权归头条职场所有
